向日葵视频ios

政策公告
信息公告
您現在的位置:向日葵视频ios  > 政策公告  > 信息公告
關于公開選聘洛陽LYC軸承有限公司經理層人員的公告
來源:河南機械裝備投資集團 發布時間:2017-06-30 18:11 點擊量:4353

關于公開選聘洛陽LYC軸承有限公司經理層人員的公告

 

    為(wei)優化洛(luo)(luo)陽LYC軸(zhou)承有(you)限(xian)公司(si)(以下(xia)簡稱“洛(luo)(luo)軸(zhou)公司(si)”)高(gao)層(ceng)管理人(ren)員(yuan)結構(gou),增強(qiang)企業(ye)活力和(he)競爭(zheng)力,讓有(you)改革意識、有(you)激情、敢擔當,有(you)能力、善學(xue)習(xi),知識化、年輕(qing)化的人(ren)才通過公開(kai)競爭(zheng)進入公司(si)高(gao)層(ceng)經營管理團(tuan)隊,公司(si)決定面向河南機械裝(zhuang)備投資集團(tuan)及權屬企業(ye)公開(kai)選聘(pin)洛(luo)(luo)軸(zhou)公司(si)經理層(ceng)人(ren)員(yuan),現將有(you)關(guan)事項(xiang)公告(gao)如下(xia):

    一、選聘崗位及工作地點

    (一)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)1名,副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)5名(其中,營(ying)銷副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)1名,經(jing)(jing)(jing)營(ying)副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)1名,技術副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)兼總(zong)工程師1名,生產副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)1名,資本運營(ying)副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)1名)。經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)層每(mei)屆任期三年。

    (二)總(zong)經(jing)理助(zhu)理2名(ming)。

    (三)工作地(di)點:河南省洛陽市(shi)。

    二、主要職責、任職資格及薪酬標準

    (一)總經理

    主要職責:在董(dong)(dong)事(shi)會的(de)授權下(xia),主持(chi)集團的(de)日常經(jing)(jing)營管理工作;負(fu)責機(ji)構(gou)設置、制度體系(xi)和流(liu)程(cheng)體系(xi)建設;擬(ni)定(ding)戰略發(fa)展規劃和系(xi)列改(gai)革方案(an);組(zu)(zu)織(zhi)實施集團年(nian)度經(jing)(jing)營計劃、投資計劃、財務(wu)預決算、改(gai)革方案(an)等;組(zu)(zu)織(zhi)實施董(dong)(dong)事(shi)會決議;履行《公司章程(cheng)》及董(dong)(dong)事(shi)會授予的(de)其(qi)他職權。

    任(ren)職資(zi)格:中共黨員(yuan),具備良(liang)好的(de)職業(ye)素養和道德操守;有(you)強烈(lie)的(de)事業(ye)心(xin)和責任(ren)感,工(gong)作(zuo)(zuo)成績突出,作(zuo)(zuo)風扎實,公道正(zheng)派。具有(you)在大型(xing)企業(ye)或上市公司擔(dan)任(ren)高(gao)級管理(li)人員(yuan)的(de)任(ren)職經歷(li);具有(you)機械(xie)類、管理(li)類等相(xiang)關(guan)專業(ye)本科及(ji)以上學歷(li);熟悉國家宏(hong)觀(guan)經濟政(zheng)策、行(xing)業(ye)政(zheng)策及(ji)相(xiang)關(guan)法律法規(gui),熟悉大型(xing)企業(ye)集(ji)團的(de)組織和運作(zuo)(zuo)模(mo)式,具有(you)豐富(fu)的(de)企業(ye)管理(li)經驗以及(ji)較強的(de)戰略規(gui)劃(hua)、財務分析能(neng)力、執(zhi)行(xing)力和綜合協調能(neng)力。

    薪酬標準:參照軸承制造行業同(tong)等規模公司同(tong)崗位標準制定,與考核內容掛鉤。

    (二)營銷(xiao)副總經理

    主要職責(ze):負責(ze)公司市場開發、產(chan)品(pin)銷(xiao)售和客(ke)戶服務工(gong)作(zuo);負責(ze)物流運輸(shu)工(gong)作(zuo)。

    任職(zhi)資格:具(ju)(ju)備(bei)(bei)良好的(de)(de)職(zhi)業(ye)素養和道德操守,具(ju)(ju)有在大型企業(ye)或(huo)上市公司(si)擔任中層(ceng)正職(zhi)或(huo)中層(ceng)正職(zhi)以上管(guan)理人員的(de)(de)任職(zhi)經歷(li);具(ju)(ju)有機(ji)械(xie)類、管(guan)理類等相關專業(ye)本科(ke)或(huo)本科(ke)以上學歷(li);具(ju)(ju)有較強的(de)(de)營(ying)銷管(guan)理能力(li)(li)(li);具(ju)(ju)備(bei)(bei)履行崗位職(zhi)責所必(bi)需的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識,敏銳的(de)(de)市場洞察力(li)(li)(li)、優秀的(de)(de)項(xiang)目組(zu)織能力(li)(li)(li)和市場開拓能力(li)(li)(li);嚴謹的(de)(de)策劃組(zu)織能力(li)(li)(li)、溝通能力(li)(li)(li)及商務談判能力(li)(li)(li)。

    薪(xin)酬標(biao)準:參照(zhao)軸(zhou)承制造行業同(tong)等規模(mo)公司同(tong)崗位標(biao)準制定,與(yu)考核內容掛鉤。

    (三)經營副總經理(li)

    主要職(zhi)責(ze)(ze):負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司經營計劃與績(ji)效考核工(gong)作(zuo)(zuo);負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司經濟運行管(guan)(guan)理(li)和(he)公(gong)司體制、機制改革創新工(gong)作(zuo)(zuo);負(fu)責(ze)(ze)內部(bu)市場化管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo);負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司法律事(shi)務工(gong)作(zuo)(zuo);負(fu)責(ze)(ze)人(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)。

    任職(zhi)(zhi)資(zi)格:具(ju)備良好(hao)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養和道(dao)德(de)操守,具(ju)有(you)在大(da)(da)型(xing)企業(ye)(ye)或上市公司擔任中層正職(zhi)(zhi)或中層正職(zhi)(zhi)以(yi)上管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員(yuan)的(de)任職(zhi)(zhi)經歷(li);具(ju)有(you)機械類(lei)、管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)類(lei)、金融類(lei)等(deng)相關專業(ye)(ye)本(ben)科(ke)或本(ben)科(ke)以(yi)上學歷(li);具(ju)備公司經營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、法務處理(li)(li)(li)等(deng)專業(ye)(ye)知識。具(ju)備良好(hao)的(de)戰略規劃能(neng)(neng)力(li)(li)、全局統籌和計劃能(neng)(neng)力(li)(li)、溝通(tong)協(xie)調能(neng)(neng)力(li)(li)以(yi)及團隊(dui)協(xie)作(zuo)精神。熟(shu)(shu)悉(xi)國家、行業(ye)(ye)政(zheng)策(ce)及相關法律法規,熟(shu)(shu)悉(xi)大(da)(da)型(xing)企業(ye)(ye)集團的(de)組織(zhi)和運作(zuo)模式,具(ju)有(you)豐富的(de)企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)經驗以(yi)及較強(qiang)的(de)戰略規劃、人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、財務分析能(neng)(neng)力(li)(li)、執行力(li)(li)和綜(zong)合協(xie)調能(neng)(neng)力(li)(li)。

    薪酬(chou)標(biao)準:參照(zhao)軸承制(zhi)造行業同等規模公司同崗位標(biao)準制(zhi)定(ding),與(yu)考核內容掛鉤。

    (四)生(sheng)產(chan)副總(zong)經理(li)

    主要職責(ze):負責(ze)生(sheng)產組織、安全管(guan)理、設備(bei)管(guan)理、物資供應、節能減排、環(huan)境保護工作。

    任(ren)職資格:具(ju)備良好的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)素養(yang)和(he)道德操(cao)守(shou),具(ju)有在大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)或上(shang)市(shi)公司擔任(ren)中層(ceng)正(zheng)職或中層(ceng)正(zheng)職以(yi)上(shang)管理(li)人員的(de)(de)(de)任(ren)職經(jing)歷;具(ju)有工科(ke)專業(ye)(ye)(ye)本科(ke)或本科(ke)以(yi)上(shang)學歷;熟悉(xi)國(guo)家有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)及生產、安(an)(an)全、精益管理(li)等有關(guan)知(zhi)識;熟悉(xi)大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)集團的(de)(de)(de)組(zu)織和(he)運作(zuo)模式,具(ju)有豐富的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)生產管理(li)、安(an)(an)全管理(li)經(jing)驗(yan)以(yi)及較強(qiang)的(de)(de)(de)執行力和(he)綜(zong)合協調能力。

    薪酬(chou)標準:參照軸承制造行業同等規模公(gong)司同崗(gang)位標準制定,與考(kao)核內容掛鉤(gou)。

    (五(wu))技術(shu)副總經理(li)(兼總工程(cheng)師)

    主(zhu)要(yao)職責:負責技術(shu)改(gai)造、產品升級、規劃發展、基本建設、科研(yan)、技術(shu)、質(zhi)量和工藝管(guan)理工作;產品研(yan)發、組織協調(diao)工作。

    任職(zhi)(zhi)資(zi)格:具(ju)備良好的(de)職(zhi)(zhi)業素養和(he)道德(de)操守,具(ju)有在大型(xing)企(qi)業或(huo)上(shang)市公司(si)擔任中層(ceng)正職(zhi)(zhi)或(huo)中層(ceng)正職(zhi)(zhi)以(yi)上(shang)管(guan)理(li)、技術人員的(de)任職(zhi)(zhi)經歷(li);具(ju)有工科(ke)(ke)專業本科(ke)(ke)或(huo)本科(ke)(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li);具(ju)有豐富的(de)技術研發(fa)、項(xiang)目管(guan)理(li)經驗,具(ju)有高級(ji)工程師及以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)稱(cheng)。

    薪酬標準:參照軸承制造行(xing)業同等規(gui)模公司同崗位標準制定,與(yu)考(kao)核內容掛鉤。

    (六)資本運營副(fu)總經理

    主要職責(ze)(ze):負(fu)責(ze)(ze)對外(wai)資(zi)本運營和對外(wai)合(he)資(zi)合(he)作工(gong)作;負(fu)責(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)產權、股權管理工(gong)作;負(fu)責(ze)(ze)開發潛(qian)在戰略合(he)作者,推進公(gong)(gong)司(si)(si)(si)產權多(duo)元(yuan)化、資(zi)產證券化工(gong)作;設計并(bing)執行(xing)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)資(zi)本運作方(fang)案;負(fu)責(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)投資(zi)管理工(gong)作;協助(zhu)開展融(rong)資(zi)方(fang)面的工(gong)作;協助(zhu)開展資(zi)產盤活工(gong)作。

    任職(zhi)(zhi)(zhi)資格:具備(bei)良好的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養(yang)和道(dao)德操(cao)守,具有在大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)或(huo)上市公(gong)司擔(dan)任中(zhong)層正職(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)中(zhong)層正職(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)上投資管(guan)理、證券管(guan)理等任職(zhi)(zhi)(zhi)經歷;具有投融(rong)資類(lei)、法(fa)律(lv)類(lei)、財務管(guan)理類(lei)、金融(rong)類(lei)等相關專業(ye)(ye)本(ben)(ben)科(ke)或(huo)本(ben)(ben)科(ke)以(yi)上學歷;熟(shu)悉大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)集團的(de)組織和運(yun)作模式,熟(shu)悉資本(ben)(ben)運(yun)作,熟(shu)悉國家、行業(ye)(ye)政策及相關法(fa)律(lv)法(fa)規,具有良好的(de)溝通能力(li),縝密的(de)邏輯思維能力(li),較強的(de)綜合分析能力(li)。

    薪酬標(biao)準:參照軸承制(zhi)造行業同(tong)等規模公(gong)司同(tong)崗位(wei)標(biao)準制(zhi)定(ding),與考核內容掛鉤。

    (七)總經理(li)助理(li)2名

    主(zhu)要職責:分(fen)別協助(zhu)分(fen)管(guan)副總經理開展市場開發、公司經營(ying)管(guan)理工作(zuo)。

    任職資格:具(ju)(ju)備良好的(de)(de)職業素(su)養和道德操守,具(ju)(ju)有(you)在大型企業或上(shang)市公司擔任中層副職及以(yi)(yi)上(shang)管(guan)理(li)人員的(de)(de)任職經歷;具(ju)(ju)有(you)機械類、管(guan)理(li)類、金融類等相(xiang)關專業本科(ke)(ke)或本科(ke)(ke)以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷;具(ju)(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)(de)管(guan)理(li)能力、發展(zhan)潛力。

    薪酬標(biao)準:參照軸(zhou)承(cheng)制造行(xing)業同(tong)等規模(mo)公司同(tong)崗位標(biao)準制定,與考核內容掛鉤。

    三、報名資格

    (一(yi))洛(luo)軸公司現任高層(ceng)管理人員(yuan)均具有報名、競聘資格,不受條件限制,且競聘上(shang)崗后自上(shang)崗之(zhi)日算起可(ke)至少任滿一(yi)屆(jie)(3年)。

    (二)“洛軸公司現任高(gao)層(ceng)管理(li)人(ren)員”之外(wai)的人(ren)員的報名條件:

    1.競聘經理(li)層(ceng)(含正職(zhi)、副職(zhi))人(ren)員(yuan):年齡(ling)50周歲以(yi)下,本(ben)科(ke)或本(ben)科(ke)以(yi)上(shang)學歷,擔任中層(ceng)正職(zhi)管理(li)崗位一年或一年以(yi)上(shang)。

    2.競聘總經理助理人員:年(nian)齡45周歲以(yi)下,本科或(huo)本科以(yi)上學歷,擔(dan)任中層副(fu)職管(guan)理崗位一年(nian)或(huo)一年(nian)以(yi)上。

    3.對特別優秀的人才,條件可以適當放寬。

    四、競聘工作安排

    本次洛軸(zhou)公司經(jing)理層(ceng)選聘工(gong)作由河南(nan)機械(xie)裝(zhuang)備投資(zi)集團主導,會(hui)同(tong)(tong)洛軸(zhou)公司董事(shi)會(hui)共(gong)同(tong)(tong)組織(zhi),按(an)照報(bao)名、資(zi)格審查、素(su)質(zhi)測評、競聘答辯、聘用等程序進(jin)行。

    (一)報名

    1.報(bao)名(ming)時間:自本招聘(pin)公告發布之日起至2016年7月11日中午12:00止。

    2.報名方式:

    填寫《洛陽(yang)LYC軸承有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司高層管理人員招聘報名表》(表格(ge)下(xia)載(zai)地(di)址(zhi):河南裝備(bei)投資(zi)集團(tuan)官網sydifei.cn、洛軸公(gong)(gong)司、鄭(zheng)煤機內網,也(ye)可自制(zhi)或(huo)(huo)復印(yin)),并(bing)將個(ge)人其他(ta)相關材(cai)料(liao)掃描件(jian)(身份(fen)證、學歷證、學位證、職(執)業(ye)資(zi)格(ge)或(huo)(huo)專(zhuan)業(ye)技術職務資(zi)格(ge)證書、個(ge)人近(jin)2年的(de)工作業(ye)績報告(gao)等)一(yi)起作為附件(jian)一(yi)并(bing)發送至郵(you)箱:lyczhaopin@163.com。(注:本次招聘只(zhi)接(jie)受網上郵(you)箱報名)請(qing)應聘者務必(bi)將所有(you)(you)提交(jiao)的(de)表格(ge)和(he)資(zi)料(liao)制(zhi)作成一(yi)個(ge)WORD或(huo)(huo)PDF文檔(文件(jian)命名方(fang)式“姓名+崗位”)。

    (二)資格審查

    招聘(pin)(pin)工作組(zu)將按照報名資(zi)(zi)格及崗位(wei)任職資(zi)(zi)格要(yao)求(qiu),對應聘(pin)(pin)者進行(xing)初步(bu)篩選(xuan),并及時告知應聘(pin)(pin)者初篩結果。

    (三)領導力綜(zong)合素(su)質測評(ping)

    通過資(zi)格篩(shai)選的應聘者,由招聘工(gong)作組(zu)統一組(zu)織領導力綜合素質測評(ping)(具體(ti)時間另行通知)。注:本環節各項得(de)分在本次競(jing)聘中不計權重。

    (四)競聘答辯及聘用

    通過資格篩選的應(ying)聘者由招聘工作組(zu)統(tong)一組(zu)織競(jing)聘答辯(競(jing)聘答辯具(ju)體時間另(ling)行通知),根據競(jing)聘打分結果按照程序聘用。

    競(jing)聘(pin)(pin)答(da)辯環(huan)節的有(you)關(guan)要求:報名競(jing)聘(pin)(pin)者自行撰寫競(jing)聘(pin)(pin)報告,競(jing)聘(pin)(pin)報告內(nei)容包(bao)括但(dan)不限于競(jing)聘(pin)(pin)者本(ben)人過去的工作業績,對(dui)洛(luo)軸(zhou)公司未來改革(ge)發展的定位和理解(jie),競(jing)聘(pin)(pin)成功后擬(ni)達到的工作目標和采(cai)取的具體(ti)措(cuo)施。競(jing)聘(pin)(pin)者現場脫稿競(jing)聘(pin)(pin)演(yan)講(jiang)(jiang),并回答(da)評委團的問題。競(jing)聘(pin)(pin)人競(jing)聘(pin)(pin)演(yan)講(jiang)(jiang)時間控制在20分鐘左右。

    (五)咨詢(xun)方式(shi)

    河南裝備投資(zi)集團人(ren)力資(zi)源(yuan)部 蒙女士 電話:0371-61770820

    郵箱(xiang):lyczhaopin@163.com

    點擊(ji)下(xia)載附件:《洛陽LYC軸承(cheng)有(you)限公司(si)高層(ceng)管(guan)理(li)人員招聘(pin)報名(ming)表》

 

河南機械裝備投資集團有限責任公(gong)司

2016年6月(yue)30日